Ответственное управление

АО „Херти” придерживается принципов добросовестного корпоративного управления, а также честных и сбалансированных взаимоотношений между акционерами, руководством компании, партнерами, контрагентами, персоналом и другими заинтересованными сторонами.

Руководство компании поддерживает эффективные связи со всеми задействованными сторонами, соблюдая принципы прозрачности и ведения деловой этики.

Компания учитывает интересы акционеров, а также поставщиков, клиентов, сотрудников, кредиторов, неправительственных организаций и заинтересованных лиц, и их распределяет в зависимости от степени, сферы влияния и отношения к развитию акционерного общества. Конкретные правила и политика соблюдения их интересов изложены в Этическом кодексе предприятия.

АО „Херти” разработало Программу добросовестного корпоративного управления и предпринимает меры по организации процесса оповещения в соответствии с требованиями новых стандартов ESRS.

В связи с принятой Директивой (ЕС) 2019/1937 Европейского парламента и Совета от 23.10.2019 о защите лиц, сообщающих о нарушениях, а также Законом о защите лиц, подающих сигналы или публично распространяющие информацию о нарушениях, согласно требованиям стандарта ESRS G1, руководство АО „Херти” утвердило Правила внутренней подачи уведомлений о нарушениях и защиты лиц, подающих информацию или публично сообщающих о нарушениях.

Правила внутренней отчетности

Форма регистрации сигнала